Recuncho de orientación

Módulo III Neste último resumo dos contidos tratados no #POLAB17 farei referencia a algunhas das temáticas que considero mais importantes do curso, e que traballamos nun moi curto espazo de tempo, e baixo o meu punto de vista, non coa profundidade suficiente para poder realizar un bo traballo de orientación.   No primeiro dos temas falamos da INTERMEDIACIÓN LABORAL e puidemos reflexionar sobre os tres modelos de intervención en orientación laboral, que quedan moi ben resumidas nestas imaxes dos apuntes. O didáctico, no que orientador/a ten a función de aconsellar e actúa como guía. Normalmente utilizado con persoas usuarias activas. É unha intervención puntual en momentos cruciais da vida laboral dunha persoa.   De asesoramento no que o técnico/a debe orientar e acompañar. Utilizado en persoas usuarias que teñen dificultades para tomar decisións. Adóitanse propoñen itinerarios persoais de inserción. Centrado en recursos . Utilizado con persoas qu...

Tema 11 Intermediación laboral 1 . Modelos de intervención en orientación laboral Existen diversos modelos metodolóxicos de intervención con características propias e diferenciadas. A importancia destos modelos radica en que: Imponen restricións e fronteiras ao observable, límites sobre a forma de facelo e forzan tipos ou formatos para a solución dos problemas. Estos modelos han de funcionar como ferramentas flexibles utilizadas en función: das persoas e os colectivos a atender, do tipo de actuación planificada e dos obxectivos e fins programados na implementación das diferentes accións. 2 . Marco metodolóxico de intervención da orientadora laboral en España A Orientación Laboral en España carece dun marco académico determinado, esto fai necesario dunha elaboración de pautas e metodoloxías  no traballo das orientadoras, das que distinguiremos 2: A heteroxeneidade do colectivo de desempregados e o contexto sociocultural na tarefa...